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走进诺普
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企业 enterprise culture???????????????????????????????????????????????????????????

构筑与顾客的信赖关系,实现顾客利益最大化目标??

企业道德

永远保持对社会的责任心

遵守国家法律法规和社会道德规范

为员工、顾客和社会创造效益

尊崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

企业作风

明天的事情今天做,保持企业的灵活机动性

感谢社会和顾客,迅速解决顾客的问题,与顾客一道实现梦想

员工格言

创造名牌,步步是台阶,天天是起点

优质服务,于细微处听惊雷

有了顾客的成功,才有我们的成功

有了员工的成功,才有企业的成功

人际关系和谐化、组织纪律人性化、学习工作制度化、电子商务现在代

?

企业文化诚信、踏实、优质、一流!

经营理念:追求卓越无止境、与时俱进创未来!

价值观念:追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

?实现价值是我们恒久的追求!

创业激情:用爱心做事业、用感恩的心做人!

工作目标:深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;

???????????????????? 节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重
??????????心,
三赢是我们工作的结果。

团队理念

?目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

?公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是诺普人
共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇
担重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,
默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克
难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念

????????持续创新? 宽容失败

??? 持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力和中厚板
精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持员工创新,创新技术、创
新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,
更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念

???????? 从适其位 位适其人

??? 只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。
在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳
组合,最大限度发挥每个职工专长和能力。

质量理念

????????? 高标准 精细化 零缺陷

????? 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基
本的工作态度。高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目
标。三者环环相扣,缺一不可。

营销理念

?????? 为用户创造价值,为企业赢得朋友

????????21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,
而是在工作中努力为用户创造在其他用户那里没有或得不到的价值,使他
们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

安全理念

??? ?? 生命无价,安全为天

生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一,预
防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全
得到切实保证、设置设施正常运行得以保障的情况下,企才能持续、健康、
和谐地发展。

廉政理念

?????? 修身、立德、守廉、留名

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能,提高自身综合素质;立
德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是严格遵守党纪、政纪
和企业各项规章制度,廉洁自律,为人处事清清白白,在群众中良好口碑。

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