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临时工派遣对用工公司与员工有什么好处?

来源:招才通2018-08-18浏览:评论:0 标签: 临时工派遣
柚子茶资讯 要加强组织领导,抓紧完成转隶交接,精心研究制定“三定”方案,积极推进机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合,确保机构改革有序推进、按期完成。

  临时工派遣是指用工企业需要人才,然后向第三方劳务公司提出用工需求,委托劳务派遣公司按照用工企业的要求派遣临时工到企业上班,解决用工企业的用工问题,帮助企业降低成本,提高效率。使用临时工派遣对于企业与员工有什么好处呢?下面【广东招才通】小编和大家说说。

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  一、临时工派遣对用人公司的好处

  1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况,采用临时工派遣方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题,包括入职及离职等繁杂的手续,轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。

  2、可以将以往用人的间接成本(工资、社保等)转变成直接成本(服务费)。

  3、企业使用临时工派遣减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题,派遣临时工,降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

  4、保证公司人员流动自然有序临时工招聘,减少劳动纠纷。

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  二、临时工派遣对于员工的好处有哪些:

  使用派遣临时工对被租赁员工也是有好处的,主要表现在以下三个方面:

  1、保证对自身用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险。

  2、拓宽自己的就业渠道,不再停留在自己找工作同时增加临时工派遣公司推荐工作。

  3、避免离职常规所必须面对的各种问题,既可以轻松的来也可以轻松的离开。

  以上这些就是企业使用临时工派遣对于用工企业与员工的好处,各位可以参考下。现在市面上做派遣临时工的公司有很多,下面小编和大家推荐一家。

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  广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于2011年3月,专业从事临时工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。


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